Stratégie RSE
Créer un sentiment d’urgence : favoriser l’ancrage RSE en entreprise par des conférences, fresques du climat et bilan carbone, motivant les collaborateurs à mettre en place le plan d’action ;
Former les équipes : SKEMA Conseil forme des équipes en réalisant des entretiens semi-directifs et identifie cinq profils types pour classer les personnes en moteurs ou suiveurs du changement ;
Développer une vision: créer une émulation collective et élaborer un modèle incitatif avec les dirigeants et les RH pour orienter les objectifs à court et moyen terme de l’entreprise ;
L’entreprise poursuit le déploiement du plan d’action en suivant quatre étapes, réajustant la stratégie jusqu’à l’atteinte des objectifs, basée sur l’analyse des premiers résultats. Un rapport final détaillera ces étapes :
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