RESSOURCES HUMAINES

Les prestations proposées autour des ressources humaines se déclinent en plusieurs axes dont l’objectif est d’améliorer les relations avec vos collaborateurs et vos équipes afin d’assurer notamment le bon fonctionnement de vos processus internes. 

Pour récolter les avis de vos collaborateurs et parties prenantes, nous pouvons mettre en place un système d’entretiens individuels ou en groupe. 

Les focus groups permettent de confronter les idées de différents collaborateurs sur un sujet précis à l’aide d’un guide d’entretien dans un cadre neutre. Ce format de discussion donne l’opportunité de confronter différents points de vue. Le rapport détaillé mettra en valeur les verbatims les plus importants, les attitudes des participants mais aussi une analyse et des recommandations tirées de leurs points de vue et du débat qui a eu lieu. Il vous sera également remis une retranscription complète pour que vous ayez une vision globale de la discussion 

Un système d’entretiens individualisés est possible à travers la mise en place d’entretiens semi-directifs (ESD), menés à l’aide d’un guide d’entretien défini au préalable à vos côtés, afin d’orienter aux mieux les échanges sur les problématiques ciblées. Les entretiens individuels permettent d’échanger plus profondément avec un collaborateur grâce à des questions précises et ciblées. 

Pour avoir une vision plus large et chiffrée de l’impact d’un changement interne, l’administration et l’analyse de questionnaires vous permettent d’avoir un retour global de vos équipes et collaborateurs afin de les intégrer dans l’élaboration de votre politique interne. 

Pour améliorer votre communication interne, nous proposons des prestations sur mesure mêlant stratégie marketing et gestion des ressources humaines.